La puntualidad es una cualidad muy valorada en cualquier ámbito laboral, pero en la Administración Pública cobra aún más importancia. Y es que, al fin y al cabo, los empleados públicos son los encargados de gestionar los recursos que provienen de nuestros impuestos y de satisfacer las necesidades de los ciudadanos. Por ello, el Gobierno está a punto de reformar el Proyecto de Ley de Función Pública para endurecer las sanciones a aquellos funcionarios que lleguen tarde al puesto de trabajo de forma habitual.
El PSOE ha presentado una enmienda al Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración abstracto del Estado (AGE) que busca aumentar las sanciones a aquellos funcionarios que cometan faltas leves. Hasta ahora, la sanción por llegar tarde al trabajo sin justificación era de suspensión de empleo y retribución de hasta 15 días, pero con la enmienda propuesta por el PSOE, esta sanción se duplicaría, llegando a ser de hasta 30 días.
Entre las faltas leves que se incluyen en esta enmienda se encuentran el incumplimiento del horario laboral sin justificación, las ausencias injustificadas de un día, el incumplimiento de los deberes del funcionario o el no cumplimiento de los plazos en procedimientos relacionados con las incompatibilidades.
Si esta enmienda es aprobada y pasa a formar parte de la legislación, los funcionarios deberán tener especial cuidado con llegar tarde al trabajo de forma habitual. Y es que, aunque pueda parecer una falta leve, la puntualidad es un valor fundamental en la Administración Pública, ya que afecta directamente a la eficiencia y eficacia en la prestación de servicios a los ciudadanos.
Además, esta enmienda también busca fomentar una cultura de responsabilidad y compromiso en el ámbito laboral. Llegar tarde al trabajo no solo afecta a la productividad y al buen funcionamiento de la Administración, sino que también puede generar malestar entre los compañeros de trabajo y una imagen negativa hacia la institución.
Por ello, es importante que los funcionarios tomen conciencia de la importancia de la puntualidad y se esfuercen por cumplir con su horario laboral. Y es que, al final, se trata de un compromiso con la sociedad y con el buen funcionamiento de la Administración Pública.
Además, esta enmienda también busca garantizar la igualdad de trato entre los funcionarios. No es justo que algunos cumplan con su horario laboral mientras otros llegan tarde de forma habitual sin sufrir ninguna consecuencia. Con esta reforma, se busca establecer un marco común para todos los empleados públicos y garantizar que se cumplan las normas establecidas.
Por supuesto, esta enmienda no pretende ser una medida punitiva, sino más bien una forma de armar una cultura de responsabilidad y compromiso en el ámbito laboral. Y es que, al final, la puntualidad es una muestra de respeto hacia los compañeros de trabajo, hacia la institución y hacia los ciudadanos.
En definitiva, la enmienda propuesta por el PSOE al Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración abstracto del Estado (AGE) busca fomentar una cultura de puntualidad y responsabilidad en el ámbito laboral de los funcionarios. Una medida que, sin duda, contribuirá a mejorar la eficiencia y eficacia en la prestación de servicios a los ciudadanos y a garantizar la igualdad de trato entre los empleados públicos. Porque, al fin y al cabo, la puntualidad es un valor fundamental en cualquier ámbito laboral y en la Administración Pública no podía ser menos.
